为进一步加强中层管理人员队伍建设，增强中层管理人员的责任心和危机感，积极营造奋发向上、爱岗敬业、勇创佳绩、廉洁自律的良好氛围。12月12日，南通中理外轮理货有限公司召开了2011-2012年度中层管理人员述职民主测评会。 　　会议由单沂副书记主持，他指出这次中层管理人员述职民主测评结果将作为中层管理人员岗位交流、续聘的依据，也是年度绩效考核的重要参考。随后公司15位中层管理人员进行了述职，他们纷纷把自已两年来工作中的亮点、彩点进行了全方位、多角度展现，并深入剖析了工作中存在的缺点和不足，明确今后努力的方向。中层管理人员和15位职工代表本着对组织负责、对公司负责、对同事负责、对自己负责的态度对每位中层管理人员在“德、能、勤、绩、廉”方面的述职作出了实事求是、客观公正的评价。 会议最后，钱富明总经理指出：公司将进一步完善中层管理人员考核评价体系，着力打造一支思想观念新、发展思路清、工作能力强、作风形象好、整体结构优的中层管理人员队伍，为公司“双基”管理全面进入深水区提供人力支持和组织保障。