为了提高广大员工的积极性，推动生产经营、安全生产、文明创建和各项管理上新水平，带出一支勇于超越、追求卓越的员工队伍，圆满完成集团下达的生产经营年度指标，集装箱分公司将从2012年第三季度起开展评选季度岗位能手活动。通过评选活动，促进员工提高尊客爱货、诚实守信、爱岗敬业的职业道德素质，传承锐意进取、创新超越、乐于奉献的职业精神，促进公司箱量利润双超历史。 　　每季度公司将评选岗位能手12名。即桥吊司机、轮吊司机、集卡司机、集铲司机、机械维修工、电气维修工、小铲车司机、装卸工、业务员、调度员、安保员、后勤人员各1名。 　　岗位能手的评选标准是“四个好”。即职业道德好，热爱本职工作，恪守职业道德，诚实守信、遵纪守法，无吃拿卡要客户投诉记录，爱岗敬业，工作责任心强，急难险重工作干在先。岗位技能好：勤奋学习，钻研业务；能出色完成本职工作；能熟练排除设备故障；有效防止生产设备安全责任事故的发生，成绩突出，公认度高。工作业绩好：工作扎实，作风踏实，服务态度好，工作质量高，服务效率高，在劳动竞赛中创造了新纪录，操作量完成名列前茅；无任何安全、质量、治安及违章违纪现象。作风形象好：作风正派，清正廉洁，具有良好的思想政治素质和文明形象；关心集体，团结职工，在生产和工作中发挥模范带头作用，敢于抵制和反对落后和不良行为。 　　评选将坚持由下而上好中选优公平公正的原则，各部门于每季度首月10日前将本部门推荐的岗位能手名单报党群科，党群科将会同相关职能科室研究拟定岗位能手名单，报总经理室审定，公示无异议后进行奖励。