——通州分公司深入推进“三好三确保”党建目标管理主题活动 　　日前，通州分公司党委召开了2012年度“三好三确保”党建目标管理主题活动推进会。 　　这些年来，通州分公司党委立足企业建设发展的最大实际， 把经营发展的难点作为党建工作的重点， 党建工作同生产经营工作同频共振，共谋发展，成功谋划并组织实施了十余个系列的党建目标管理主题活动，做到党建工作年年有新主题、新载体、新成效，为统一思想、稳定队伍、推进发展凝聚了智慧和力量。2010年，被南通市委组织部确认为南通市党建工作示范点。2011年，公司被评为江苏省精神文明建设先进单位。实践证明， 党委每年提出的党建目标管理主题活动都能科学分析新形势和新要求，深刻把握企业发展面临的新问题新矛盾，始终抓住企业发展中最迫切需要解决的主要矛盾和突出问题，抓好班子带好队伍，引领广大党员干部职工立足岗位实际、创新创效、创先争优，创造了一个个经营发展的新业绩。 　　今年，公司党委紧紧围绕企业管理提升年“两保三控一增”年度工作思路和“安全、规范、效率、创新、稳定”十字工作方针，紧密结合党员干部职工的思想工作实际， 以“做企业满意员工、建员工满意企业”为主题，大力弘扬“诚信、务实、高效、卓越”的企业精神，精心培育员工和企业的核心价值观，激励发挥一名党员一面旗帜、一个支部一座战斗堡垒的作用，组织实施“三好三确保”党建目标管理主题活动。即要求党员带头做到职业道德好、岗位技能好、工作业绩好；确保班组无安全质量事故、确保班组无违纪违法行为、确保班组团结稳定生产优质高效。主题活动要求党员带头，引领广大员工积极参与学习培训，不断提升岗位技能素质、创造工作新业绩，共建三好员工队伍。