通州分公司党委和行政全面贯彻落实构建和谐企业的战略思想，以职业道德建设为抓手，结合公司党委“123”党建目标管理主题，深入开展创先争优活动，引导员工增强主人翁责任感，以忠诚之心对待企业、以奉献之心对待岗位、以敬业之心对待责任；加强职业道德意识，恪守诚信为本、遵纪守法的行为准则，爱岗敬业、无私奉献，争当优秀员工，争创岗位工作新业绩，效果显著。 　　机械一队队长、支部书记陈丹针对队内部分青年技术员工思想活跃、嫌工资低、想离港发展的情况，从多方面入手做好青工的后勤保障和思想政治工作，稳定了青工的情绪，留住了三名青年技术骨干，保证了一线的生产。机械一队员工严峰主人翁意识强，爱岗如家，多次向队部提出合理化建议，并向公司递交了一份近千字的合理化建议书，针对少数员工工作岗位责任心不强、大手大脚浪费严重现象、以及就科学合理安排门机司机作业等方面提出了自己的建议。理货队员工张建平忠于职守，金钱面前不动心，婉言谢绝货主更改干舷数，避免多装少报事件的发生，维护了货主的利益和公司的形象。理货队员工姚美琴工作责任心强，处事果断，大胆心细，工作中避免了重大事故地发生。农民工队伍团结协作、甘于奉献、思想素质稳定、生产积极性高。 为了激励员工，弘扬爱岗敬业精神，促进企业和谐发展，5月20日，通州分公司在外宾室召开总经理办公会议，会议决定用总经理奖励基金对表现突出的陈丹、严峰、张建平、姚美琴、以及部分农民工等优秀员工进行嘉奖。