11月23日，集团公司举行了职业道德建设大讨论成果交流会，通过讨论交流，大家形成一个共识：在企业改革发展的新时期，大力开展“两加强、两提升”主题教育活动，切实加强职业道德建设，既是加强企业精神文明建设的重要举措，也是全面提高广大员工职业道德水平的有效途径。通过主题教育活动的开展，把道德建设的内容，落实到员工的日常工作和学习中去，有效地调动和激发员工的积极性和创造性，真正实现职业道德建设推动企业发展的功能，全面提升企业的良好形象和员工队伍的整体素质。集团公司党委书记徐惠香参加了交流会，来自基层单位生产一线的船长、司机、维修工、调度员、理货员等十多人进行了交流发言。 　　今年以来，集团公司党委以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为核心，紧紧围绕港口经营生产中心，结合企业改革发展的实际，在全体员工中开展“加强职业道德建设，提升员工综合素质；加强服务监督职能，提升企业整体形象”主题教育活动，通过职业道德建设大讨论、职业道德建设实践活动、加强行风监督和效能监察等活动的开展，进一步坚定理想信念，增强发展信心，把全体员工的智慧和力量凝聚到生产经营和完成各项工作任务中来。按照“两加强、两提升”主题教育活动的要求，从下半年开始，集团公司各单位以加强职业道德教育、树立行业文明新风为主题，组织广大员工广泛深入开展了职业道德建设大讨论活动，使广大员工认识到职业道德建设的重要性和必要性，营造了人人遵守道德规范，个个参与道德实践的良好氛围。 　　为进一步推动职业道德建设大讨论活动的深入开展，集团公司党委根据各单位大讨论的情况，举办了这次大讨论成果交流会。讨论交流中，大家认为在新形势下要更加注重职业道德建设，要不断加强员工的职业道德教育，引导员工增强职业道德意识，明确员工职业道德规范、职业责任和职业纪律，把员工的巨大创造力凝聚到企业的发展建设上来，为企业的改革发展贡献力量。提高文明优质的服务是深化行风建设和职业道德建设工作的一个重要环节。针对港口行业特点，大家认为要以文明服务为突破口，切实转变工作作风，不断强化服务意识，提高服务质量和工作效率，努力树立良好的社会形象。大家感到加强职业道德建设还要从建立健全各项规章制度入手，以制度规范和约束员工的言行，推动职业道德建设制度化和规范化。 徐惠香书记对各单位开展职业道德建设大讨论活动的情况和这次交流会取得的成果感到非常满意，“两加强、两提升”主题教育活动的要求在各单位得到很好的落实。徐惠香要求集团公司全体员工要充分认识新形势下加强职业道德建设的重要性和现实性，大力弘扬企业精神，大力弘扬正气，继续扎实推进“两加强、两提升”主题教育活动，紧密结合当前开展的“创先争优”活动，把职业道德建设水平提升到更高的层次，为促进企业和谐发展作出积极的贡献。