为继续充实调整优化员工队伍结构，根据2010年员工招聘计划，集团公司于近期开展了员工招聘工作，按规定程序对应聘人员进行了笔试、面试、体检等多方面综合评定，最终有38名院校毕业生被集团公司录用。8月25日，集团公司统一组织被录用人员进行了为期一天的入职培训。 　　集团公司副总经理崔剑首先作了动员讲话，他殷切希望新进岗员工能尽快转变角色、找准定位、融入企业；努力培养集体意识、团队精神，服从管理；工作中尊重同事、感恩企业、回报社会；同时继续加强学习、不断进步、与企业共同成长。随后，集团公司人力资源部部长郭家鹍、安全质量部部长张继明分别就公司发展历史、人力资源和安全生产等管理制度进行了辅导讲座。 下午，在组织新员工参观通州、江海港务分公司，实地感受港口生产氛围后，集团公司王卫国总经理亲临培训会场与新员工进行了亲切的交流。王总首先通过对什么是快乐、唐骏“学历门”等本次员工招聘笔试问题的精彩诠释，深入浅出地向新员工传递了快乐生活、诚信做人的道理，接着围绕如何树立正确的人生观、价值观、职业观，成为积极向上、勇于任事、敢于创新、企业满意的好员工，以及遵纪守法、恪尽职守，像爱护自己的家一样爱护企业等方面，王总即席发表了热情洋溢、富有哲理的讲话，参加培训人员倍受鼓舞，收益良多。