8月9日，狼山港务分公司二季度“金牌员工”经评选、公示出炉，机械一队门机司机祁志坚、机械二队内钳修理工陈勇、机械三队丙班值班长任长平、生产调度科单船指挥蒋少平、港机厂电动机械维修工张德龙5名“金牌员工”，在公司8个部门推荐的10名参选的现场管理和一、二线直接从事装卸生产作业的员工中脱颖而出，荣获“金牌员工”称号。 　　“金牌员工”评选活动是狼山港务分公司为加强公司企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，增强企业凝聚力，激励员工工作热情开展的一项活动，旨在引导现场管理和一、二线直接从事装卸生产作业的员工学技术、长才干，苦练绝活绝技，培养和造就一大批岗位技术能手和技术人才，破解生产和技术上的各种难题，形成你追我赶、争先创优的良好局面，提高企业综合竞争能力。 　　该公司专门成立了“金牌员工”评选领导小组，通过多方征求意见，制定了“金牌员工”评选办法，明确评定的标准、范围、程序和条件。8月3日，公司领导及各职能科室、部门主要负责人组成的评选小组严格按照“公开、公平、公正”和“好中选优、优中选强”的原则进行综合考评，对二季度8个部门推荐的10名参选员工进行综合考评，经过票决，最终前5名“金牌员工”产生，并在公司范围内进行了公示。 　　此次评选出的二季度“金牌员工”是狼山港务分公司开展“金牌员工”活动以来的首次评选，金牌员工来自基层的机械司机、机械修理工作岗位上的维修人员以及生产一线的管理人员，在现场管理和一、二线直接从事装卸生产作业的员工中均具有代表性。他们立足平凡的岗位，默默无闻地工作，发挥了模范带头作用。今后，狼山港务分公司每季度都要举办一次“金牌员工”评选活动，进一步建立健全“金牌员工”培养、评选、表彰、使用机制，不断完善有利于员工岗位成才、提高技能的成长机制和激励机制，大力宣传“金牌员工”的典型事迹，激励全体员工向先进典型学习，营造争先创优、比学赶超的浓厚氛围。