通州港务分公司党委日前召开创先争优活动专题动员会，对开展创先争优活动四个阶段十二项工作进行详细分解，明确了每个阶段的时间节点、工作内容、目标任务和考核标准，确保创先争优活动以强势的氛围全面启动。 　　1—5月份，通州分公司生产经营一路飘红。面对良好的经营发展形势，通州分公司党委深刻理解和全面把握开展创先争优活动的目的意义，他们把组织开展好创先争优活动作为继先进性教育和科学发展观教育后引领党员干部和职工群众解放思想的又一次新机遇，作为在主战场上发挥党组织战斗堡垒作用和党员队伍先锋模范作用的又一个新平台，作为实现“三好三无三满意”党建目标管理主题活动的又一次新实践，作为推进企业生产经营既好又快发展的又一次新检阅。为了把创先争优活动向纵深推进，公司党委统筹兼顾选准切入点，因地制宜找好结合点，务求实效抓牢落脚点，他们针对党员队伍工种性质不同、人员结构不同、文化素质不同、自身要求不同、作用发挥程度不同的特点，以“我为党旗添光彩，创先争优立新功”为载体，提出了“四好领导班子”、“四强党支部”、“四优党员”定性考核和定量考核标准，并采取抓两头带中间的办法，确保整体活动平稳有序实施，同时，公司党委要求各党支部将活动融入到装卸服务、安全生产、基础管理、企业文化等不同层面，真正使创先争优活动服务于公司经营管理工作中心，实现以活动促进发展、以发展创建和谐的活动主旨，确保争创活动和经营生产两不误、两促进、两提高。 动员会上，公司党员同志纷纷表示要以饱满的热情，积极投身到集团党委和公司党委开展的创先争优主题活动中去，带头勤奋学习提升素质，带头岗位奉献争创佳绩，带头服务职工当好表率，带头遵纪守法廉洁自律，带头弘扬正气共建和谐，以“五带头”的实际行动为党旗争光添彩，确保创先争优活动取得实实在在的成效，为公司平稳、健康、可持续发展提供坚实保障。