为深入了解新进大学生思想动态，关注他们的工作和生活情况，2010年1月5日，港口集团公司团委组织新进大学生召开了一场别开生面的座谈会，集团公司党委副书记、工会主席王英、党委工作部部长丁毅、人力资源部部长郭家昆及20名新进大学生参加了座谈，集团公司团委副书记、工会工作部副部长潘晓兵主持了会议。 　　座谈会上，新进大学生各自畅谈了踏入工作岗位以来的工作情况和思想状态，分享了自己的体验与感悟。他们纷纷表示感谢集团公司为新进大学生员工安排带教师傅的做法，感谢集团公司给予自己锻炼和发展的机会，感谢集团公司领导对自己成长的重视和关心，让他们在南通港的这个大家庭里充分感受到了家的温暖，并表示在以后的工作中，严格要求自己，努力工作和学习。人力资源部部长郭家昆对他们积极适应环境、充分发挥各自长处等相关方面给予了肯定，同时也希望他们在工作中要坚持高标准，严要求，努力提高各方面的实际工作能力。 　　集团公司党委副书记、工会主席王英对新进大学生员工在今后的工作中应抱有的工作态度给予寄语，首先期望他们要适应“三个转变”：一是要适应从单一的家庭到走向社会的转变，要经得起风雨与挫折的考验；二是要适应从学校到工作岗位的转变，要学会在实践中去完善理论知识；三是要适应从获取到奉献的转变，要学会尊重他人、关心他人，要在岗位奉献中学会成长。其次，她希望新进大学生要做到“三个热爱”：一是要热爱学习。当今社会知识更新日新月异，青年人只有不断学习来适应不断发展的新形势，要向身边的先进典型学习、向师傅专家学习，努力把自己培养成复合型人才；二是要热爱工作。工作上要有“悟性”、“韧性”，在实践中学习、提高和创新，遇到阻碍和挫折，做到不折不挠的拼搏和脚踏实地的努力；要从小事做起，从身边的事情做起，不能好高骛远、志大才疏；三是要热爱生活。青年人富有朝气，但要理性地对待生活、面对生活，积极阳光地创造生活、享受生活和热爱生活，绘画出符合自己实际的完美人生。 　　此次座谈会使新进大学生更深地了解了集团公司的企业文化和企业精神，不仅拉进了集团公司领导与新进大学生员工之间心与心的距离，同时也增进了工作在不同岗位上的新进大学生之间的情谊。座谈会后，大家乘坐交通船参观了港口。