日前，集团公司学习实践活动在顺利完成第一阶段各项工作任务后，进入了分析检查阶段。集团公司党委书记徐惠香在部署分析检查阶段工作时提出要求，各单位要深刻认识到搞好分析检查，是进一步提高思想认识，巩固和扩大学习调研成果的客观要求，是进一步找准工作差距，明确发展方向的重要途径，是进一步密切党群关系，提高群众满意度的迫切需要。我们必须按照“查找问题求全面，分析检查求严格，组织评议求广泛”的要求，把握重点、抓住关键。党员领导干部要充分发挥表率作用，带头查找问题，带头剖析原因，带头理清思路，不断提高分析检查的针对性和实效性。各单位党组织负责人要切实履行第一责任人职责，统筹协调好分析检查阶段的各项工作，切实提高学习实践活动的整体水平。 分析检查阶段是学习实践活动承上启下的重要环节，既是巩固学习调研成果的关键，也是确保整改落实效果的基础，是学习实践活动从思想层面进入实践层面的重转折。因此，做好分析检查阶段的工作，对于整个学习实践活动取得实效至关重要。根据学习实践活动实施方案，分析检查阶段主要抓好四个方面的工作。一是主动征求意见，找准突出问题。各级领导班子要认真总结贯彻落实科学发展观的成效，广泛深入地查找班子和个人在践行科学发展观方面存在的问题，要做到“五个找准”，即：找准影响和制约本单位科学发展的突出问题，找准影响社会和谐稳定的突出问题，找准党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，找准当前在应对国际金融危机方面存在的问题，找准与实现港口科学发展目标之间存在的不足与差距。二是开好民主生活会，形成坚强共识。各级领导班子要围绕检查贯彻落实科学发展观情况，召开专题民主生活会，分析检查存在问题，理清科学发展思路。要坚持正面教育为主，重在总结经验教训，重在提高思想认识，不搞人人过关，做到与人为善、坦诚相见，以利于交流思想、增进团结，找准问题、形成共识。三是撰写高质量的分析检查报告，切实解决问题。领导班子分析检查报告是学习实践活动区别于以往党内历次集中性学习教育活动的一个特点和亮点，是活动成果的一个重要载体和集中体现。分析检查报告要总结贯彻落实科学发展观的成效，全面梳理存在的突出问题，实事求是地分析原因，进一步理清科学发展思路，明确落实措施。四是认真组织评议，确保群众满意。各级领导班子的分析检查报告要通过多种形式在一定范围内公开，主动接受社会监督，组织群众评议。要着重就领导班子对科学发展观的认识深不深、问题找得准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施实不实等方面进行评议，使群众评议的过程成为上下沟通、形成共识的过程，使学习实践活动真正成为群众满意工程。 据了解，集团公司党委将召开座谈会邀请员工代表进行评议。同时，设立意见箱和热线电话来征求广大员工的意见和建议。热线电话为85167267，设立在集团党委工作部。