4月10日，集团公司召开了2008年度社会治安综合治理和谐平安港口建设工作会议。会上，集团公司党委书记徐惠香要求集团各分公司坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实上级政法工作会议精神，大力开展和谐平安港口创建活动，有效维护集团公司的治安稳定，为实现集团公司又好又快发展和企业长治久安作出更大的贡献。 　　徐惠香在总结2007年度社会治安综合治理平安创建工作时指出，2007年，集团公司认真按照“建设平安南通、构建和谐企业”的目标，结合自身实现，采取有效措施，创新工作机制，扎实开展各项创建活动，社会治安综合治理、和谐平安创建工作取得显著成效，有力地维护了集团公司稳定，保证了企业改革发展和生产经营的顺利开展。 　　2008年，随着集团公司体制的深刻变革和企业改革的持续深化，各类矛盾也日益显现，保稳定、促发展、谋和谐的任务也将更为艰巨。因此，做好综治工作和平安建设工作需要用创新的思维和发展的眼光，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，健全稳定工作的预警机制，超前掌握影响稳定的各种不安定因素和动向，有效化解各种矛盾和问题，有效应对各种风险和挑战，切实防止和避免因处置不当而造成重大影响或损失，保证集团公司生产经营和改革发展的持续有序。 　　徐惠香就怎样把社会治安综合治理措施落到实处提出三点要求：一是要完善基层综治和群防群治队伍，确保社会治安综合治理工作在基层有人抓、有人管；二是要强化基层情报信息工作，建立健全全方位、多层次、立体化的情报信息网络，并强化对信息的归纳、综合、分析和判断，超前掌握并落实应对措施；三是要形成齐抓共管的工作格局，充分调动各职能部门的积极作用，切实做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。 　　徐惠香还就深入开展“平安企业”创建活动强调了三点意见：首先是思想认识要有新提高，必须从讲政治、保稳定、促发展的高度充分认识“平安企业”创建工作的重要性，要以高度的责任感和使命感，实实在在地抓好“平安企业”创建工作；其次是目标定位要有新提升，全集团公司要有90%以上的基层单位达到“平安企业”标准，努力实现“公司安定，治安理想，员工满意，客户放心”的目标；再次是措施落实要有新举措，各单位、各部门要把“平安企业”创建活动作为社会治安综合治理工作的一条主线来抓，各单位党政一把手负总责，做到创建工作与其它管理工作同部署、同落实、同考评，确保平安建设工作覆盖全公司、贯穿全领域。要把创建“平安企业”的各项目标细化落实到人，不断提升“平安企业”创建工作水平。 　　会上，集团公司总经理王卫国与各分公司总经理签订了2008年度社会治安综合治理和谐平安港口创建工作责任书。会议还对荣获2007年度南通市崇川区社会治安综合治理平安创建工作先进集体、先进个人和集团公司2007年度社会治安综合治理平安创建工作先进集体、先进个人进行了表彰。