今年初，江海港务分公司党委紧紧围绕公司做大做强超大型船舶品牌目标，积极探索新时期开展文明单位创建及职工思想政治工作的新方法和新路子，通过组织调研，设计开展了以创“新观念、新思路、新举措，一流员工队伍、一流生产业绩、一流港口企业”为主题的创建文明单位活动，并提出了“大船品牌创繁荣江海，文明创建谋和谐发展”创建口号，争创市级文明单位。 　　江海港务分公司党委通过在全体员工中开展市场服务意识、敬业奉献意识和团队协作精神的宣传教育，不断改进工作作风，强化内部管理，规范操作规程，改善服务环境，以优质高效的服务，让货主船方满意，进而提升公司的核心竞争力、市场影响力和社会美誉度。为将创建主题活动引向深入，公司结合生产实际，提高了季度评优的考核标准，加大了各类先进的奖励力度，评优过程的申报、评比打分、公示及奖励等环节严格执行公平、公正和公开的原则，以充分调动各岗位员工的生产积极性。在主题活动的宣传感召下，各部门、班组职工团结协作拧成一股绳，各部门、班组、岗位之间的协调和配合，形成了强大的装卸生产合力和动力，大家分秒必争、和衷共济，将劳动竞赛火热场面一次次推向高潮。11月24日，公司404#泊位接卸人员团结协作，猛打清舱攻坚战，仅用36小时就接卸完15万吨级实载71805吨粉矿的“先行者”轮，深得货主武钢及船方的一致好评；11月27日，作业队乙班在接卸“澳洲散运”轮过程中，创下了工班21041的生产新记录……在紧张激烈的码头装卸过程中，正是有了广大员工的倾情参与，江海分公司生产才保持着持续、稳健、高位发展态势。各类生产技术骨干和班组集体在生产中既锻炼了自身岗位业务技能，又促进了码头装卸优质高效的运行，可谓公司生产与员工成才相得益彰，形成良性互动。经统计，江海今年共评选出岗位首席十佳30名(次)，为生产经营激奋鼓舞了士气，营造了浓郁的比学赶超生产氛围。与此同时，各部门还按照公司党委要求，结合自身实际，延伸创建主题活动手臂，充分利用宣传栏、橱窗等宣传阵地，应地制宜、应时制宜地开展了群众性创建活动，进一步丰富充实了创建内涵。一年来，公司以劳动竞赛、技术练兵和丰富多彩的文体活动为载体，进一步丰富了职工的精神生活，陶冶了员工思想道德情操；加大港区环境净化美化力度，创造优美的生产生活环境，以经济效益和社会效益协调发展为目标，切实提升公司文明创建硬软实力，使创建工作始终保持旺盛的生命力。 　　通过全方位、多层次的创建实践，江海切实提升了文明创建水平，货主和船方满意度始终保持较高水平，这为公司今年吞吐量和利润等生产指标的提前实现奠定了坚实的思想组织基础。