“诚信、务实、高效、卓越”这一体现新时期集团核心价值观，反映集团资产重组后新的信念和追求的企业精神见报后，通州港务分公司立即组织全体党员干部和职工开展学习教育活动，全体职工把学习贯彻企业精神转化为创新岗位业绩的实际行动。 　　一至七月份，公司创造了吞吐量930万吨、总收入7468万元、利润2715万元的建港最好经营业绩。新的企业精神公布后，公司党委、总经理室即刻对学习、宣传和教育活动进行系统研究和部署。在中层干部学习企业精神专题会上，公司党委书记浦正兴对新企业精神的产生背景、内涵、特点、对推进集团公司既好又快发展的指导意义等方面的内容进行了详尽讲解，加深了中层管理人员对新企业精神的理解和认识。在讨论活动中，大家认为：新的企业精神，经营发展理念鲜明，个性风格独特，定性定位准确，是南通港优秀文化传统的继承和发扬，它体现了与时俱进的时代特点，有强劲的亲和力和感召力，是当前推进“建员工满意企业、做企业满意员工”双满意工程的灵魂，也是凝聚人心、鼓舞斗志、振奋精神、开拓进取，激励全体员工向新的目标奋发努力的强大精神力量。公司总经理姜玉忠还要求各部门结合目前生产经营和“三定”改革的实际，通过多种途径和载体细化、深化企业精神学习和教育活动，以新的企业精神规范职工的行为准则，切实充分调动和有效发挥每一个职工的主人翁积极性，引导职工立足岗位建功立业，营造向提前完成全年生产经营任务目标冲刺的浓厚氛围，开创大通州既好又快和谐发展的崭新局面。