编者按 　　企业精神是企业之魂，是企业资源和价值的重要组成部分，是企业生存发展的精神支柱和力量源泉。历经两月的广泛征集、认真评选和整理完善所形成的企业精神，体现了港口集团新的核心价值观、新的经营理念和个性风格。集团董事会和党委行政要求所属单位、部门要组织员工认真学习，深刻领会企业精神所体现的企业宗旨、价值准则、管理境界、思想作风和精神风范，努力使企业精神成为全体员工自觉追求的共同目标、思维方式和行为准则，忠实履行岗位职责，创造性地开展工作，为集团公司实现又好又快发展贡献力量。 　　“诚信、务实、高效、卓越”这一新时期南通港口集团企业精神，充分体现了南通港口集团以诚为本、诚信服务的时代精神，体现了港口人严谨实干、吃苦耐劳、团结协作的优良传统，体现了新时期锐意开拓、永不满足、追求卓越的企业个性，它为广大员工树立了积极向上的精神坐标，引领大家抢抓发展机遇，奋力开拓进取，推进现代化、国际化港口发展目标，实现由亿吨大港向亿吨强港的跨越。 　　南通港口集团公司在一百年来的发展进程中，积淀了深厚的文化底蕴，形成了港口人特有的观念、信仰、情感和操守。进入新时期，伴随着港口的蓬勃发展，呈现着新的时代特征。“诚信、务实、高效、卓越”的企业精神，诠释着南通港口成长的历程和生生不息的生命力之魂。港口百年积淀的文化底蕴，孕育了港口人吃苦耐劳、自强不息、坚忍不拔的进取精神；港口现代化建设的进程，造就了港口人诚实守信、团结协作、锐意开拓的特有品质；港口未来发展的美好愿景，体现了港口人勇立时代潮头、追求卓著超越、敢于争创一流的胆识魄力，展示了港口人面向未来的昂扬精神状态和崇高的目标追求。港口几代人秉承了团结奋斗、吃苦耐劳、攻坚克难的优良传统，发扬求真务实、抢抓机遇、乘势而上、加快发展、团结拼搏的精神，以敢为人先的精神气势，大胆创业，勇于创新，不断创优，敢于超越，努力推进着集团公司跨越发展的伟大实践。 　　我们要弘扬宣传企业精神，在积极向上的氛围里，塑造企业发展主旋律。 　　一种为全体员工共同信奉的企业精神，需要反复宣传、不断灌输，才能为员工深刻理解。宣传企业精神，就是动员、组织、激励、凝聚员工的过程。因此，我们要采取有力措施，注重利用港报、局域网、宣传栏等载体和宣传阵地，组织开展各种学习宣传活动，营造强烈的舆论环境和氛围，使企业精神在广大员工中家喻户晓、耳熟能详。通过大力宣传企业精神，强化员工的认同感和归属感，从而激发热爱港口、建设港口、奉献港口的工作积极性。我们要通过树立典型人物、典型事例，以引导、启迪员工，使企业精神在相互学习中不断深化与升华，激励员工的工作热情，增强企业的凝聚力。企业各级领导应当成为企业精神的积极倡导者和模范实践者，以自身模范行动带领广大员工实现企业精神。各级领导不但要把自己的一切言行置于企业精神之中，而且要把培育企业精神贯穿到生产经营活动的全过程中去，不断赋予企业精神新的内涵和意义。 　　企业精神是一种极为重要的无形资产，积极良好的企业精神一旦与企业生产经营活动相结合，就可以转化为强大的物质力量，成为企业永续生存和繁荣的经营资源。因此，我们要把握好企业精神的实质，在企业生产经营活动中，生动体现企业精神，充分发挥企业精神的能动作用。人是企业存在的核心、发展的动力，是企业最重要的资源。以人为本，我们要十分尊重员工的创造精神，把企业作为员工追求人生价值的场所，用企业精神激发员工强烈的使命感和无穷的创造力，尽心竭力地不断推进企业的进步。品牌凝聚着一个企业的价值观念、经营思想和服务理念，品牌所发挥的作用不仅是经济的，也是文化的。所以，我们要继续开展创树品牌活动，大力实施名牌战略，着力挖掘品牌内涵，不断提升品牌服务的文化底蕴和文化特色，切实增强品牌的竞争力和生命力。 当前，集团公司正处在一个新的发展起点上，面临着新形势新任务新要求，面对前所未有的机遇和挑战，我们必须主动适应发展潮流，积极推动发展变革。企业文化作为企业发展的软要素和新型生产力，已经成为现代企业核心竞争力的重要因素。让我们以学习宣传企业精神为契机，传承优良传统，坚持崇高理想，坚定发展信念，不断奋力开拓，在新的更高起点上，谋求新的更大跨越。