近年来，轮驳公司始终秉承“以老带新、以优促新”的工作理念，大力实施“师带徒”活动，做好传帮带工作，不断提升年轻职工岗位技能水平,全力助推企业经营发展。近三年，公司在船舶驾驶和轮机技术方面开展先后组织了29对师徒结对，其中6对师徒被评为集团公司“优秀师徒”,2020年公司再次组织10对师徒签约。

在“一对一”结对学技能的传授方式中，师傅秉承公司“爱党、爱国、爱港、爱岗”的四爱精神，以身作则，展示积极的工作态度和精益求精的工作技艺，把“安全、高效、快捷”的工作理念和“吃苦耐劳、以船为家”的工作精神倾囊相传，用实际行动当好标杆。师傅从思想、工作、学习和生活上关心爱护徒弟，引导徒弟树立正确的世界观、人生观和价值观，通过日常布置作业和检查抽查情况，时刻关注徒弟的学习进度，积极组织日常交流，总结经验，帮助徒弟将理论专业知识转化为工作实践技能。

参加“师带徒”活动的年轻职工能虚心请教、积极进取，努力在最短的时间内适应工作岗位的需求，进一步提升自身思想素质和工作技能水平，促使自身更快、更好的成长。

为提升“师带徒”实际效果，公司还专门组织定期考核、技术比武、评选优秀师徒等，检验徒弟的学习成果，在职工中营造了比、学、赶、超的浓厚工作氛围，为公司高质量发展提供了坚实的技术人才保障。